Zuckerberg'in Otonom Performans Takibi Sektörü Sarstı
Sosyal medya ve teknoloji devi Meta, çalışanların günlük iş akışlarını, e-posta yazışmalarını ve kodlama verimliliklerini arka planda analiz eden bir yapay zeka takip sistemi kurduğu iddialarıyla gündeme bomba gibi düştü. Sızdırılan şirket içi raporlara göre, yapay zekanın sunduğu verimlilik analizlerinin ardından Meta CEO'su Mark Zuckerberg'in tek bir karar ile yaklaşık 8.000 çalışanın iş akdini feshettiği belirtiliyor. Bu durum, teknoloji sektöründe performans ölçümünde yapay zekanın kullanımıyla ilgili etik tartışmaları yeniden alevlendirdi.
Yapay Zeka ile Kodlama Eğitimi ve Analiz Süreci
Sızıntıların en dikkat çeken yönü, yapay zekanın sadece çalışanları izlemekle kalmayıp, kıdemli yazılımcıların kod yazma alışkanlıklarından ve hata çözme metotlarından beslenerek kendi kodlama yeteneklerini geliştirmesi oldu. Eski bir Meta mühendisi, "Biz aslında kendi yerimizi alacak olan yapay zekayı kendi ellerimizle eğittik. Sistem yeterince olgunlaşınca, otonom kararlarla binlerce kişinin performansının yetersiz olduğuna hükmedildi" dedi. Meta yönetiminden ise iddialara yönelik henüz resmi bir açıklama gelmedi.
Yazılımcılar ve Sendikalar Ayakta
Bu toplu işten çıkarma kararı, özellikle ABD ve Avrupa'daki yazılımcı sendikaları ve iş hukuku uzmanları tarafından sert tepkiyle karşılandı. Uzmanlar, yapay zeka verileriyle işten çıkarma yapmanın yasal dayanaklarının sorgulanması gerektiğini, Türkiye'deki iş kanunu çerçevesinde de otonom sistem analizlerinin doğrudan haklı fesih sebebi sayılamayacağını vurguluyor. Gelişmeler, geleceğin çalışma modellerinde çalışan haklarının nasıl korunacağı sorusunu gündemin ilk sırasına yerleştirdi.